Vom Management Trainee zum Corporate Account Executive

Nach dem erfolgreichen Abschluss des einjährigen Management Trainee Programms bei Enterprise hat Jilwan im März 2026 seine neue Rolle als Corporate Account Executive übernommen. In dieser Zeit hat er eine intensive Lern- und Entwicklungsphase durchlaufen, die ihn gezielt auf seine heutige Position vorbereitet hat.

Im Interview erzählt er, welche Erfahrungen ihn geprägt haben, welche Erwartungen sich erfüllt haben und warum das Trainee-Programm ein wichtiger Schritt in seiner Karriere war.

Entwicklung und Karriere

Rückblickend beschreibt Jilwan das Management Trainee Programm als positive, vielseitige und sehr praxisnahe Lernphase.

„Ziele Schritt für Schritt erreichen und auch kleine Erfolge bewusst wahrnehmen“ war für ihn ein zentraler Lerneffekt. Ebenso wichtig ist für ihn die Erkenntnis: „Kundenbeziehungen müssen langfristig aufgebaut und gepflegt werden und spielen im Sales eine entscheidende Rolle.“

Auch die Teamarbeit war ein wichtiger Bestandteil: Erfolg entsteht nicht allein, sondern durch Austausch und gemeinsames Lernen.

„Ich wusste von Anfang an, dass meine Richtung im Sales und Account Management liegt“, sagt er rückblickend. Daher konnte er diese im Laufe des Programms gezielt vertiefen.

Insgesamt hat das Management Trainee Programm seine Erwartungen voll erfüllt. Besonders geschätzt hat er die Vielseitigkeit der Einsätze – von der Station am Flughafen Zürich über Logistik bis hin zum Sales Team. Diese Abwechslung hat ihn stark geprägt, auch wenn sie Flexibilität und Spontanität erforderte.

Das Trainee-Programm empfiehlt er Personen, die Eigeninitiative zeigen, Verantwortung übernehmen und sich aktiv weiterentwickeln möchten.

Einstieg und Übergang nach dem Trainee

Der Übergang in die Rolle als Corporate Account Executive verlief fliessend, da seine letzte Station bereits im Account Management lag.

Heute liegt sein Fokus auf der Betreuung bestehender Kunden, regelmässigen Kundenbesuchen sowie der Neukundenakquise. Zusätzlich ist er in die Organisation von Sales-Meetings und in die Weiterentwicklung von Prozessen eingebunden.

Besonders hilfreich sind für ihn das Enterprise Produkt- und Prozesswissen aus dem Trainee sowie das strukturierte Arbeiten mit klaren Zielen und Deadlines. „Das nutze ich heute jeden Tag“, sagt Jilwan.

Rückblickend war das einjährige Trainee-Programm ein wichtiger Schritt in seiner Entwicklung und eine optimale Vorbereitung auf seine heutige Rolle.

Rolle als Corporate Account Executive

Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und besteht aus Kundenbetreuung, Neukundengewinnung und Sales-Aktivitäten.

Die grösste Herausforderung sieht Jilwan in der Balance zwischen effizienter Abwicklung und gleichzeitig individueller, persönlicher Kundenbetreuung. Je nach Kunde braucht es unterschiedliche Kommunikationswege und mehr Zeit im Verkaufsprozess.

„Man muss flexibel bleiben und sich auf jeden Kunden individuell einstellen“, erklärt er.

Gleichzeitig ist es ihm wichtig, auch kleine Fortschritte bewusst wahrzunehmen und langfristig an starken Kundenbeziehungen zu arbeiten.

Fazit

Der Weg vom Management Trainee zum Corporate Account Executive zeigt, wie gezielte Entwicklung, praktische Erfahrung und Eigeninitiative zusammenwirken können. Für Jilwan war das Trainee-Programm nicht nur ein Einstieg in die Branche, sondern eine prägende Grundlage für seine heutige Rolle im Account Management.

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